3月2日下午2時 ，山東尊龍凱時集團第三屆第四次職工代表大會在集團公司辦公樓五樓會議室召開 ，集團公司領導 、201名職工代表以及200餘名列席代表共400餘人參加會議 。集團公司董事局主席劉效華主持會議並作講話 。

▲ 全體起立奏國歌

▲ 董事局主席劉效華講話

大會首先由董事局主席劉效華宣布《關於對中層及以上幹部聘任的決定》 ，隨後聽取常務副總裁李玉森作《山東尊龍凱時集團二〇一九年度工作意見》報告 。

▲ 常務副總裁李玉森作《山東尊龍凱時集團二〇一九年度工作意見》報告

《工作意見》中明確提出了2019年度集團公司的總體工作思路 ：以實現經濟效益最大化為目標 ，開拓優質客戶 ，注重品牌營銷 ；聚力改造升級 ，規範項目運營求效益 ；建設新項目、開發新產品 ，推進技術進步謀發展 ；兩化基礎管理 ，締造一流品牌向高質量發展 ；打造誠信為本 、真誠溝通 、團結拚搏 、追求卓越的團隊 ；攻堅克難 、凝心聚力完成全年目標 。

《工作意見》同時對2019年度集團公司主要經濟指標 、技術指標 、基礎管理指標均做出明確要求 ，並提出 ，完成年度經營管理任務和目標需要做好以下四項工作 ：一 、力爭“銷售額最大化 、費用最小化” ；二 、加快新項目建設 、新產品開發，推動企業轉型升級 ；三 、用“兩化”提升基礎管理體係 ，用“嚴 、實 、細 、韌”落實基礎管理體係 ；四 、加強企業文化製度建設 ，鞏固和諧激勵的尊龍凱時文化。

大會還聽取集團公司總裁趙克強解讀《經營管理的有關規定》 ，集團公司副總裁付士國解答第三屆第三次職代會有關提案 。

▲ 總裁趙克強解讀《經營管理的有關規定》

▲ 副總裁付士國解答第三屆第三次職代會有關提案

之後 ，大會對《山東尊龍凱時集團二〇一九年度工作意見》《經營管理的有關規定》進行了審議與表決 。與會職工代表和幹部員工一致認為 ：《山東尊龍凱時集團二〇一九年度工作意見》《經營管理的有關規定》切合集團公司實際 ，符合企業經營發展的要求 。經職工代表大會表決 ，以上意見與規定獲得通過 。

▲ 工會主席崔建軍主持審議與表決大會議案

▲ 與會代表舉手表決大會議案

最後 ，董事局主席劉效華指出 ，2019年的任務是硬任務 ，指標是硬指標 ，各級管理者要明確目標和任務 ，要真誠溝通 、恪盡職守 、居安思危 、迎難而上 ，要有擼起袖子加油幹的勁頭 ，要有爭第一舍我其誰的銳氣 ，更要有幹一流 、爭最優 、不達目標不罷休的決心 。全體幹部員工要繼續堅持“誠信致遠，同步未來”的經營理念 、“團結勤奮 ，求實創新”的企業精神和“快速反應 、立即行動”的工作作風 ，敢於擔當 、開拓創新 ，為完成全年目標而努力奮鬥 ，為創立百年尊龍凱時品牌而不懈努力 。

▲ 全體起立奏唱《尊龍凱時之歌》