熔煉班是汽配分公司鑄造車間中最為關鍵的班組 ，所從事的工作危險程度高 、對產品質量 、成本影響大 。熔煉組從2011年分公司成立以來 ，緊密團結 、刻苦鑽研 ，各項工作認真負責 ，勇於創新 ，連續6年被集團公司評為先進班組 ，班組中有初級技師3人 ，每年生產鑄件1萬餘噸 ，無一起安全事故發生 。

一 、勤奮學習 ，不斷提高技術水平 。

熔煉班工作上互幫互助 ，共同學習提高 。班長周海強能組織老職工做好傳 、幫 、帶 ，帶領班組成員積極學習相關工藝標準等指導性文件 ，帶領員工對電爐的結構 、如何安全操作 、如何應對風險 、如何檢查隱患認真學習 ，並嚴格檢查按規定操作 ，6年來無一起大小事故的發生 。

二 、勇於創新 ，提高效率節約成本 。

公司屬新型公司 ，在工藝方麵存在不足 ，熔煉班在工作中注重創新 ，該班組在實際工作中不斷總結經驗 ，對工藝配比進行創新 。有的節省了成本 ，有的提高了產品的穩定性 、合格率 。例如製動蹄產品 ，工藝配比為生鐵40% 、10%廢鋼 、50%回爐料 ，今年生鐵價格上漲一倍 ，熔煉班結合經驗把工藝調整為60%廢鋼 、10%生鐵 、30%回爐料 ，每噸產品節省120元 。對低於工藝要求的殘留鐵水 ，改變了傳統的采購殘鐵盆模式 ，利用廢舊的油桶 、樹脂三乙胺桶 ，自製殘鐵盆 ，既達到了廢舊利用 ，又便於操作 ，省工省力省電費 。

三 、勇於擔當 ，全麵提升班組凝聚力 。

熔煉班團結一致 ，齊心協力 ，對公司安排的急活 、難活等勇於擔當 ，不怕吃苦 ，加班加點完成任務 。今年3月份 ，公司訂單任務劇增 ，而且交貨工期緊急 ，同時生產人員又不足 ，在此情況下 ，熔煉班三個人的活兩個人幹 ，而且每日都是上班12個小時 ，圓滿完成了工作任務 ，為公司經濟目標的完成 、客戶訂單的順利發貨做出了積極貢獻 。

打鐵還需自身硬 ，熔煉班的全體成員通過不斷學習開拓創新 ，通過優化生產工藝實現節能降耗 ，敢於挑戰 ，勇於擔當 ，用自己的實際行動詮釋著我們 “團結勤奮 、求實創新” 的企業精神 ，是我們全體員工學習的榜樣 。